自発的に意見を言い行動する社員にしたい社長へ

自発的に意見を言い行動する社員

そういう社員を私は

自発社員と呼んでいます

そんな自発社員に変えてゆくには

会社から形通りの研修を

研修専門の研修会社に頼んでも

しばらくは、効果があっても

すぐに元に戻ってしまいます

大事なことはその研修の後

行動に移すサポートが必要です

そして、その自発社員が集まったチームが

更に成長してゆくには

リーダーの器が重要になってきます

器を大きくするというのは

具体的には、対人間に

小さな固定観念で決めつけ評価を

するのではなく

頭を柔軟に人の意見を

自分の今までの常識の目ではなく

聴く耳や見る目を持つという事です

どうやってリーダーの器を大きくして

ゆくのか

これは、人間にはいろんな価値観と性格が

あるという事を具体的に知ることがスタートに

なります

そんなことを知って行動できたら

いかがでしょうか？

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