【 経営者は孤独なのか？② 】

社長とは孤独な生きもの

「社長は誰にも悩みを話せない」とはよく言われることです

社長と社員には大きな違いがあり

社長は会社の経営に対して

常に自分で決断しなければなりません

全ての問題に一人で向き合い、誰も答えを教えてはくれないのです

一番大きな悩み、課題は

「人に関する事」です

今日は＜社員の問題＞です

「管理者の育成ができていない」

まず管理者が自身の職責を分かっているかが大事です

それを理解させるのは社長の仕事です

それを理解させるコミュニケーション方法も

大事になってきます

そして、マネージャーやリーダーが社員に対して

どうしたら社員を成長させられるか

これもまた、マネージャーやリーダーの

社員に対して、コミュニケーションの方法が

大事になってきます

マネージャーやリーダーが社員と

○○○と○〇が違うことで

チームワークと育成方法の悩みが出てきます

この「コミュニケーションの方法」とは

「信頼関係が築けているか？」です

それは、社長から見たマネージャーやリーダーと社員

マネージャーやリーダーから見た社員の

個人的なレベルまでの信頼関係が大事になってきます

あなたは、部下の好きな趣味を知っていますか？

あなたは、部下の個人的な目標を知っていますか？

部下の興味あることに目や耳、関心を示していますか？

○○○と○〇とは

そうです

「価値観と性格」

です

部下の価値観と性格を知ったうえで

どういう言葉とスキルで

コミュニケーションを取るかが

鍵です

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